Às vezes, quem trabalha bem acaba recebendo mais trabalho.
Quando competência vira confiança, a responsabilidade pode crescer sem que ninguém perceba quando deixou de ser oportunidade e começou a pesar.
Textos para desenvolver perguntas que as redes sociais não comportam por inteiro.
Os Cadernos são o espaço em que situações do cotidiano ganham contexto, contrapontos e desenvolvimento.
Os temas passam por comportamento, trabalho, relações, aprendizagem, fé, corpo e organizações. O objetivo não é juntar assuntos diferentes, mas investigar quando existe uma relação real entre eles.
Nas redes, uma ideia precisa caber em poucos segundos ou poucas telas. Aqui, ela pode ser desenvolvida até que o raciocínio fique claro, inclusive quando exige nuance.
Cada texto parte de uma situação reconhecível e avança para o que está por trás dela, sem transformar toda questão em uma resposta única.
Quando competência vira confiança, a responsabilidade pode crescer sem que ninguém perceba quando deixou de ser oportunidade e começou a pesar.
Uma investigação sobre o que acontece quando bons profissionais trabalham dentro de relações, processos e contextos que não conversam entre si.
Antes de interpretar uma mudança no resultado, talvez seja preciso compreender o que mudou ao redor de quem entrega.
O que acontece com pessoas quando o trabalho muda, mas as exigências permanecem?
Aquilo que acontece entre duas pessoas também transforma cada uma delas.
O que pensamos também acontece em um corpo. E o corpo participa daquilo que pensamos.
Aprender não acontece separado da relação, do ambiente e da experiência.
Fé, sentido, escolhas e relações também fazem parte da experiência humana.
O comportamento é visível. As relações que participam dele nem sempre são.
Entenda os fundamentos e o princípio “Nada Existe Sozinho”.
Conhecer a InterdependênciaConheça as obras em que esse olhar ganha profundidade na vida e nas organizações.
Conhecer os livros